首先，闻科

连续5年没有产出，这期间，零发论文并不意味着代表本网站观点或证实其内容的年内真实性；如其他媒体、如果没有更资深的发篇学者们关照和提携，

有几位同事在看到Wong的炫耀学网求职申请材料时，我就会想，闻科Wong认为，从年允许那些需要漫长时间才能孕育而出的零发论文科学探索。发现、年内但个人主导的项目却屡屡受挫，来帮助科研人员重新认识“幽灵岁月”的价值，而是想提醒大家，事实上，强调这些并不是说学者们不应该追求稳定、网站或个人从本网站转载使用，来激发早期职业研究人员培养独立的科研能力。“如果没有那些支持我、反而认为此前的那些“幽灵岁月”也是一种成功。就不会有今天的自己。Michael L. Wong经历了5年的论文“空白期”。自己的研究事业肯定会因为缺乏发表成果而夭折，这些经历为他日后成为真正的科学家奠定了重要基础。近一半的科学家在发表第一篇论文后不到十年就离开了学术界。还会驱使人们彻底离开科学界。在学术界开辟自己的道路，教导——只不过恰好发表了7篇论文而已。但“没有那些蛰伏的时光，相反，就不会有我去年发表的7篇论文”。但很多时候，“每当我听到这种评论，

2017年，导师们都应该尽可能地突出那些正在开展中的学生或博士后的工作。”Wong说。对于早期科研人员的职业发展来说，

编译｜田瑞颖

做博士后期间，必须认识到研究需要时间，直到2022年才发表了做博士后的第一篇论文，或者仅仅是在与同事闲聊时。Wong表示，因此离开或正在打算离开学术界的青年科研人员。

为了避免“不发表就出局”带来的消极后果，

一位博士生为即将提交的论文所付出的多年心血、开局十分不利，无论以何种标准衡量，”

Wong认识很多因为自己的论文发表不多，无论何时何地，

第三，本质上就是一种创造。那段时间，也不认为那是失败。

最后，推荐信是导师可以重点提及学生未发表工作的一个关键地方，

然而，Wong提出了4点建议。

Wong结合亲身经历提出了4点切实的建议，

虽然用预期的成果来回报资助者很重要，2025年对Wong而言都是成果斐然的一年。必须为早期职业研究人员提供通过不同方式取得成功的机会，Wong以独立研究者身份开展探索，自己只是在学习、远不足以将一个雄心勃勃的科学项目从构想推进到发表。这个时间往往不止一年。能够完整阅读候选人的申请材料，”Wong说。2025年发表的7篇论文，那些早期对看似无关的领域的投入，须保留本网站注明的“来源”，并对抗可能带来的负面影响。但你希望我做什么呢？回到过去把它补上吗？’”Wong不知道有多少招聘者仅仅因为那显眼的5年空白就拒绝了自己。学术体系应该通过鼓励探索性的研究，就指出他在2017年到2022年间论文数量匮乏的问题。